别把超负荷加班美化成“无私贡献”

迩来，
，，，某电商公司一份《关于加班的转达表扬》引发热议。
。这份“庆幸榜”展现，
，，，第一职工7月加班时长高达159.96小时，
，，，即即是榜单末位职工，
，，，整月加班时长也抵达68.41小时。
。转达表扬竣事，
，，，公司还召唤整体职工以他们为规范。
。

不出意外，
，，，许多网友都对这晋升三级警监条件家企业的做法表达了质疑。
。要知道，
，，，劳动法除了规则了天天8小时势情制，
，，，对最长加班时刻也有明确规则：逐日不得逾越3小时，
，，，每月不得逾越36小时。
。

确因事情需要职工适度加班，
，，，不是不可以，
，，，但不可成为常态，
，，，不可上升为一种“公司文明”。
。这种晋升三级警监条件长时间、太过的加班，
，，，献身的是职工身心康健，
，，，透支的是企业久远开展生气，
，，，将职工超负荷加班美化成“无私贡献”，
，，，是违法而不自知。
。（图/蒋立冬 文/东平）