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伯恩斯坦谈北美机为&#粉色棉袄粉色情侣款20160;么移动看不了色情器人商场：从形状之争走向解决方案

泉源：荆州市融媒体中心 宣布时间： 2025-08-17 13:32:58

在2025国际机械人大会的上，，美国自动化增进协会（A3）主席杰夫·伯恩斯坦（Jeff Burnstein）共享了他关于北美机械人阛阓现状与未来趋势的深度洞悉。。

伯恩斯坦在讲演中回忆了机械人工业从“被宣判逝世”到现在蓬勃开展的历程，，他用数据明晰地描绘了北美阛阓在机械人订单量上的崎岖与机械人在非轿车职业的强势兴起，，展现了一个愈加康健、多元的工业生态。。

在备受瞩意图仿人机械人热潮中，，伯恩斯坦先生以其奇异的看法，，在肯定其前进的一起，，也坚持了审慎的情绪。。他提醒咱们，，在追逐手艺前沿的一起，，不应遗忘最基础的商业逻辑——“客户只眷注处置惩罚计划”。。

别的，，伯恩斯坦还提醒了北美机械人阛阓的两大新式时机：仓储物流和修建业。。他提醒咱们，，机械人手艺的使用，，终究意图是为了处置惩罚社会问题，，谋福人类。。

以下为Jeff Burnstein 讲演实录：

在座的列位，，或许和多年前的我相同，，都曾被工业机械人将引发“下一场工业革命”、人工智能将“改动国际”的愿景所招引，，但也曾听到过因机械人和AI而失业的忧虑。。可是，，在北美，，咱们曾履历过一段工业机械人工业被视为“失利”以致“消亡”的时期。。但今日，，咱们可以自豪地说，，机械人工业并没有失利，，它仅仅需求时刻来开展。。

现在，，最抢手的论题是仿人机械人，，我将在稍后的讲演中谈到这一点今日我将展现一些视频，，我需求提早指出，，我展现的这些公司纷歧定是最精彩的，，我不是在引荐这些公司，，它们仅仅北美正在爆发的作业的一些好比。。

在我起源之前，，简略介绍一下咱们的协会。。

我所在的美国自动化增进协会（A3）建设于1974年，，咱们起源仅仅一个机械人协会。。现在，，A3现已开展成为一个具有来自全球35个国家、逾越1400家公司成员的综合性协会。。咱们不但涵盖了机械人领域，，更将人工智能、机械视觉和运动操控等整个生态系统包括在内。。我感应十分自豪的是，，咱们的我国会员企业逾越40家。。

北美机械人的阛阓现状

在阛阓数据方面，，与国际机械人联合会（IFR）陈述的出货量差别，，咱们A3更重视订单量。。在2022年，，咱们看到了订单的大幅增添，，这主要是由于疫情增进企业提早订货机械人，，导致昔时订单增添了约30%。。随后，，202为什么移动粉色棉袄粉色情侣款475;不了色情3年订单起源下降，，但在2024年和今年，，咱们看到了继续但小幅的增添。。

一个主要的康健信号是，，北美机械人工业正在脱节对轿车职业的太过依赖。。在前期，，约莫75%到80%的机械人都是卖给轿车工业的。。咱们意识到，，为了职业的久远开展，，咱们有须要拓宽非轿车阛阓。。现在，，非轿车职业的订单量在某些年份现已与轿车职业相等以致略高。。这批注咱们的机械人手艺正在渗透到航空航天、电子、消耗品、食物生产等简直一切职业。。虽然云云，，咱们以为北美机械人手艺的使用仍处于前期阶段，，未来尚有很长的路要走。。

新式形状与手艺赋能

其时最抢手的论题无疑是仿人机械人。。在这次大会上，，有逾越50家公司展现了仿人机械人，，许多职业首领都描绘了仿人机械人的未来。。但在北美，，仿人机械人的数目现在依然微乎其微。。虽然有许多资金涌入，，但咱们对仿人机械人能否快速开展出快速、廉价、准确、清静的处置惩罚计划持置疑情绪。。

我将举几个好比：现在我所知的北美仅有一家正在生产仿人机械人的公司是Agility Robotics。。他们的机械人在GXO Logistics公司作业，，但由于缺少清静规范，，机械人有须要与人脱离。。另一家取得最多危害投资的Figure公司，，在视频中展现了他们的仿人机械人在分拣包裹方面的本领，，但这代表的仅仅是前进。。

我想着重一点：客户眷注的永远是处置惩罚计划，，而不是机械人的详细形状。。他们不眷注它是仿人机械人、移念头械人仍是协作机械人，，他们只想要一个能有用、重复、准确和低成外地完结使命的工具。。

那么，，北美机械人阛阓的新式时机在那里？？？？我以为有两大领域值得重视：

仓储物流：电子商务的重大增添和劳动力缺少为仓储物流领域带来了重大的时机。。人们不肯在库房里转移极重包裹，，而自主移念头械人和机械视觉正在协助机械人完结分拣等使命。。虽然亚马逊是北美最大的机械人用户，，但据我所知，，现在美国只有约5%的库房使用了机械人自动化，，这预示着重大的阛阓潜力。。除了亚马逊、沃尔玛、塔吉特，，一切这个领域的主要公司要么现已深度使用，，要么正在起源选用机械人和自动化手艺。。

修建业：修建业相同面临严肃的劳动力缺少问题。。修建业许多作业是粉色棉袄粉色情侣款g>为什么移动看不了色情人们不肯做的。。我看到美国修建职业将需求约43.9万新工人。。例如，，一家首创公司的双臂机械人处置惩罚计划，，可以在15分钟内完结曩昔需求两小我私家花一小时本领完结的支架装置作业，，这或许使制作高层修建的时刻缩短多达一年。。别的，，尚有机械人可以天天砌3000块砖，，而一小我私家只能砌1000块。。这将是一个重大的前进，，尤其是在一个劳动力严肃缺氨赡职业。。

人工智能的新式影响

终究，，我想谈谈人工智能的新式影响。。人工智能与模拟手艺等新式使用正在对机械人国际爆发严重影响。。在与公共和政策制订者相同时，，咱们应该着重人工智能怎么谋福社会。。

若是能在30天内找到肝癌医治步伐，，而不是一年，，这将是何等令人兴奋 。。人工智能是协助医师的工具，，而不是替换品，，咱们不应恐惧它，，而应该支持它。。

我知道，，许多人对仿人机械人和无人驾驶轿车的未来持置疑情绪。。当我和公司攀谈时，，他们说，，用户仅仅想要一个处置惩罚计划。。人们对仿人机械人可以快速开展到可以供应他们想要的处置惩罚计划坚持置疑情绪。。这个处置惩罚计划有须要是快速、廉价、准确、清静的。。这或许会爆发，，但至少在北美，，或许不会在三年或五年内爆发。。

就像埃隆·马斯克曾推测无人驾驶轿车会很快普遍，，但咱们至今仍在期待。。我信任无人驾驶和仿人机械人终究都会完成，，但条件是咱们能持之以恒地走下去。。从我的视点来看，，形状并不主要，，主要的永远是可以处置惩罚客户问题的机械人处置惩罚计划。。

我国正在放纵押注，，并投入巨资，，他们正在快速立异。。若是其他国家仔细信任这是准确的形状，，他们也应该这样做。。从我的视点来看，，形状是适当主要的。�；；；；等舜χ贸头＜苹强突Ь熳⒌模�，咱们应该改动。。

本文来自“腾讯科技”，，作者：奕萱，，36氪经授权宣布。。

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